support@adelavida.com  
Клипарт · Вернисаж · Конференции · Downloads · Досуг · Сайты · Чат

Статьи на Adelavida.com

Тема: БИЗНЕС
 СТАТЬИ НА ТЕМУ 
ИНТЕРНЕТ
БИЗНЕС
АВТО-МОТО
ТУРИЗМ
ПОЛИГРАФИЯ
ТОВАРЫ
КУЛИНАРИЯ
УСЛУГИ
ЮМОР
ДОСУГ
ЗДОРОВЬЕ
ЭРОТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
SHOW-BIZ
ОБРАЗОВАНИЕ
НЕДВИЖИМОСТЬ
ГЭМБЛИНГ
 ВХОД ДЛЯ АВТОРОВ 
Имя

Пароль

РАЗМЕСТИТЬ
СТАТЬЮ

Необходима работа, поиск вакансии отнимает много времени? Агентство по трудоустройству Вам сможет помочь

Подыскивая новый персонал, многие крупные фирмы обращаются в агентство по подбору персонала. Данные агентства по трудоустройству не берут денег за оказываемые услуги с людей, потому что это оплачивают работодатели. Разумеется, качество услуг этих агентств по кадрам должно быть на самом высоком уровне; и в случае, если работник, рекомендованный агентством по кадрам, не проявил себя как специалист, предусмотрена замена. Очень часто агентства, работающие таким образом, специализируются только на нескольких направлениях: топ-менеджеры, бухгалтера, строители. Нередко сотрудник рекрутингового агентства присутствует на собеседовании работодателя и соискателя – это дает возможность ему намного полнее представить специфику работы компании, требования, предъявляемые к кандидату, и в будущем намного лучше ориентироваться в собственной базе данных. После того, как специалист кадрового агентства детально узнает все особые моменты конкретной профессии, он сможет продемонстрировать нанимателю как раз тех специалистов, которые подходят ему по всем запросам.

На рынке труда в наши дни предложение существенно превышает спрос, и многочисленные агентства по трудоустройству, пользуясь этим обстоятельством, берут оплату и с будущего работника, и с нанимателя. Это, конечно, не нарушает законов, но, если для обеих сторон цены не становятся ниже, чем у конкурирующих агентств по подбору персонала, это нарушает деловую этику и может говорить о жадности хозяина агентства. Фирмы отдают свой выбор другим рекрутинговым агентствам, узнав о подобной ценовой политике. Не взирая на то, что на рынке труда не очень много выгодных предложений и грамотных специалистов, это поведение не будет оценено с хорошей стороны.

Когда человеку по-настоящему требуется работа, поиск вакансии должен дать положительный результат крайне быстро. С другой точки зрения, подобное значимое дело не терпит суеты и торопливости. Так, студент, закончивший институт, получив диплом на руки, вдруг осознает необходимость трудоустройства, однако, столкнувшись с несколькими отказами из-за отсутствия опыта, может в серьез задуматься на счет того, на самом ли деле ему нужен был диплом, и не надо ли сменить профессию? А ведь ему был доступен отличный шанс обратиться за помощью в агентство по подбору персонала еще в ходе обучения в ВУЗе. Многие агентства по кадрам, не согласные с точкой зрения работодателей относительно молодых сотрудников, оказывают им содействие в прохождении практики на предприятии по своему профилю, в последующем трудоустройстве. Таким образом молодой специалист прочно впитает корпоративные традиции фирмы, впишется в коллектив и будет спокоен в своем будущем. После окончания стажировки в фирме, сотрудничающей с агентством по подбору персонала, студент представит себе свою собственную работу, что играет важную роль. Недостаток опыта молодого работника может подтолкнуть его согласиться на сомнительное предложение. К тому же, ошибочное представление о будущем месте работы может являться предлогом для высоких требований, которые навряд ли можно удовлетворить.

Понятное дело, соискатели в Москве, сравнивая с глубинкой, имеют куда большие перспективы. Это касается не только уровня зарплаты, но и возможности реализовать собственное творческое начало, добиться деловой карьеры. И уж если человеку не довелось появиться на свет в Москве, и он не планирует туда переезжать, обратиться за услугами агентств по кадрам можно повсюду. Наличие виртуального мира дает возможность очень быстро обновлять базы данных претендентов на работу, связываться с ними и с работодателями, пересылать портфолио своих кандидатов и получать ответы без различных проволочек.

Дата публикации: 2011-04-27 16:22:10


Комментариев нет


ДОБАВИТЬ СВОЙ КОММЕНТАРИЙ
Ваше имя: 
  Осталось: 

 
приветя улыбаюсьхадаподмигиваюя тащусьмое почтениесчастливоцелуюбухаемужасне понялплачуфупечальзлой
стесняюсьсогласеннетгыкурюсуперязыкмузонпыворыдаю


Допускается форматирование текста:
[•B]полужирный[B•] [•I]наклонный[I•] [•U]подчеркнутый[U•] [•‹]URL картинки[›•].
Для кода программ используйте [•¤] код программы [¤•]
Количество открывающих и закрывающих тэгов форматирования текста должно быть равным, иначе форматирование не осуществится.

Рейтинг@Mail.ru Adelavida Link